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网易回应业务大调解传闻:确实正进行结构性优化
发布时间:2019-03-03   浏览次数:

  该网易员工告诉记者,更忧郁的是去年11月12月入职的多少个小错误。“当时他们好不容易从原单位离职加入网易,结果还没过试用期就直接被裁了,可能拿不到任何抵偿。”该员工说,在食堂吃饭听到有人念叨,二月份只是第一波,接下来还可能有第二波裁员。

  昨天,一位网易员工告诉钱江晚报记者,本周一自己跟共事正在工作中,共事忽然被HR叫去谈话,“周二她就办完手续,周三就不再浮现在办公室了。”该员工告知记者,大家觉得此次变动有些突然。

  当天有媒体报道称,网易在农历猪年前后都曾进行了一次组织升级和调整。电商业务网易严选脱离了邮箱事业部、教诲产品部脱离了网易杭州研究院、公关部脱离了市场部,且均由原来的二级局部升级为一级部分。

  该报道称,网易严选从农历春节前夕开始裁员,裁员比例在30%~40%左右;网易味央裁员也发生在农历春节前,裁员比例濒临50%;教导产品部则计划从300人裁至200人以下;公关部也进行了40%左右的裁员。

  事实上,网易CEO丁磊始终对公司的电贸易务有着较高的等候。然而,财报数据显示,2018年前三个季度里,网易电商营收约为125.6亿元,较丁磊定下的目标仍有一段距离。 本报记者 陈婕

  其中,原本从属于网易杭州研讨院,领有网易云课堂和MOOC等产品的网易教育产品部从网易杭州研究院剥离,并盘算与在北京、同样是教育业务的网易有道进行业务合并。伴随着业务调整的还有一轮较大幅度的裁员,裁员的主要部门也集中在上述进行了业务调整的部门,包括网易严选、农业品牌网易味央,以及教育产品等业务,此外还有服务型业务部门如公关部。

  本报讯 2月27日晚,针对网易组织进级调剂及较大幅度裁员的相关报道,网易集团表现,公司确实正在进行结构性优化,这是网易首次对外确认裁员的消息。

  不过,网易严选方面当时就对裁员比例跟人数均进行了否认,并表示:“团队从未停止过引入行业人才,也在持续深入调解优化团队。”

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